1. 国家规定的法定节假日休息。
2. 保险福利等按国家“劳动法”的相关规定执行。
3. 普通员工采用基本工资+现场补贴等浮动薪酬制度；高端人才采取量身定做薪酬制度。
4. 额外收入：完成本职工作以外，公司安排的其他工作业务提成。
5. 其他参考公司员工手册。 

a.员工手册下载